Menu

Бак ТП зачет 2017-2018

Перечень вопросов для подготовки к зачету по дисциплине «Трудовое право»

2017 – 2018 уч. год

 

           1.Понятие труда и его роль в жизни общества. Основные исторические закономерности правового регулирования  труда.

           2.Трудовое право: понятие, предмет, метод  правового регулирования отношений  в сфере труда.

           3. Система трудового права и система трудового законодательства. Отграничение трудового права от гражданского, административного права и права социального обеспечения.

          4. Отраслевые  функции трудового права: виды, содержание. Понятие и значение  принципов  трудового права.  Система  отраслевых принципов  российского трудового права.

         5. Свобода труда, запрещение дискриминации и принудительного труда — основополагающие принципы правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. 

         6. Правоотношения в сфере труда: виды, классификация,   сроки возникновения, изменения и прекращения. 

         7. Трудовые отношения: понятие, признаки, стороны, содержание.

         8. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений. Последствия фактического допущения к работе работника не уполномоченным на это лицом.

         9. Общая характеристика отношений непосредственно связанных с трудовыми. 

         10. Трудовая правосубъектность. Субъекты трудового права: понятие, виды, классификация.

         11. Работник как субъект трудового права.

         12. Правовой статус работодателя – юридического лица и его обособленных подразделений.  Представители работодателя – юридического лица.

         13. Физические лица — работодатели как субъекты трудового права: виды,  представители.

         14. Профсоюзы и  иные представительные органы работников — субъекты трудового права. Юридические гарантии деятельности профсоюзов.

          15. Объединения работодателей как субъекты трудового права: понятие,  виды, права и обязанности.

         16.  Источники трудового права:  понятие,  виды, классификация.

         17. Система источников трудового права и ее особенности. Трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

         18.  Конституция РФ как источник трудового права.

         19. Акты социального партнерства и их место  в иерархии источников  трудового права.

          20. Место актов высших судебных органов в системе источников правового регулирования трудовых отношений. Проблема судебного прецедента в трудовом праве.

          21. Локальные источники трудового права: понятие, особенности, порядок принятия. 

         22. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

          23. Действие нормативных правовых актов о труде во времени, в пространстве и по кругу лиц.

         24.  Единство и дифференциация в правовом регулировании труда и соотношение общих и специальных норм трудового законодательства.

         25.  Социальное партнерство в сфере труда: понятие, значение, принципы.

         26.  Стороны социального партнерства в сфере труда  и их  представители.     

         27.   Правовой механизм социального партнерства в сфере труда: уровни, формы и органы. Правовой статус комиссий по регулированию социально – трудовых отношений, их виды состав и компетенция.

        28.   Коллективные переговоры: понятие, порядок ведения. Гарантии переговорного процесса при заключении коллективного   договора и соглашения.   

        29. Понятие и стороны коллективного договора. Содержание и структура коллективного договора.

        30. Порядок разработки проекта  и заключения коллективного договора. Изменение и дополнение коллективного договора.

         31. Порядок вступления в силу, срок и сфера действия коллективного договора.

         32.   Соглашения, регулирующие социально – трудовые отношения: понятие, виды, содержание.

         33.   Порядок заключения,  изменения и дополнения соглашения. Действие соглашения.

         34. Регистрация коллективного договора, соглашения. Контроль за выполнением коллективного договора и соглашения.

         35. Ответственность сторон социального партнерства за нарушение законодательства о коллективных договорах и соглашениях.

         36. Рынок труда: экономические и правовые аспекты. Правовое регулирование отношений в сфере занятости населения. Государственная политика в сфере занятости.

        37.   Понятие и виды  занятости.  Трудоустройство: понятие, формы. Круг граждан, считающихся занятыми.

        38. Органы содействия  занятости и трудоустройства  их полномочия.

        39. Понятие безработных: порядок и условия признания. Понятие подходящей и неподходящей работы. Квотирование рабочих мест.

        40.   Правовой статус безработного.

        41.  Социальные гарантии при потере работы и безработице. Пособие по безработице: порядок начисления, размер, сроки выплаты. Приостановка, снижение размера, прекращение выплаты пособия по безработице.

        42.   Организация общественных работ.

        43.Понятие и функции  трудового договора. Признаки, отграничивающие трудовой договор от других соглашений о труде.

       44. Эффективный контракт: понятие,  порядок внедрения.

       45.  Стороны  и    форма трудового договора. Правовые последствия  несоблюдения письменной формы трудового договора.  Содержание  трудового договора, виды условий.

       46. Общий порядок заключения трудового договора.  Условия заключения трудового договора с  бывшими государственными и муниципальными служащими. Вступление трудового договора в силу.

        47. Гарантии при заключении трудового договора. Последствия необоснованного отказа.

        48.   Оформление приема на работу.  Трудовая книжка: порядок ведения.

        49.  Испытание при приеме на работу. Увольнение по результатам испытания.

        50.  Совместительство. Совмещение профессий (должностей) Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

       51. Изменение трудового договора: понятие, основания. Понятие и виды переводов, отличие от перемещения. 

       52. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

       53. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения.

       54.   Отстранение от работы.

       55. Понятие и общие основания прекращения трудового договора,  их классификация.

       56. Прекращение трудового договора  по соглашению сторон. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

        57. Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя в связи с проведением правовых и (или) организационно – технических мероприятий.

       58. Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя   в связи с виновными действиями работника.

        59. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя, связанные с личностью работника.

        60. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

       61. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

        62. Общий порядок оформления увольнения. Выдача трудовой книжки и окончательного расчета. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

        63.  Выходное пособие и иные выплаты при увольнении. Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников.

        64.Защита персональных данных работника: понятие, состав. Общие требования при их обработке, гарантии защиты.

 

   

 

Top